据农民日报网2015年6月27日讯 入选国家级“百千万人才工程”、入选国家级“千人计划”、获评“首都杰出人才奖”、建立博士后（青年英才）创新实践基地……北京怀柔区通过优化产业结构发展环境和营造聚才、爱才人文环境，为人才成长创造条件，吸引了更多的人才汇聚在此，形成“发展聚人才、人才促发展”的人才队伍“顶层构建”模式。
　　“怀柔区申报了国家纳米产业园，目前在整个纳米研究和产业化上聚集了一批有国际影响力的专家和科学家。这么好的产业发展环境，我希望有更多的人才投入进来，把研究成果转变成产业。”宋延林博士是中关村怀柔园纳米产业科研方阵重点人才之一，也是国家级“百千万人才”获评者，提到对人才的吸引力时，他说。据悉，怀柔区产业构成主要包括科技、文化创意、金融、休闲旅游、高端制造五大板块。截至目前，全区拥有中科院院士、“首都杰出人才奖”获得者、获国务院特殊津贴人员以及海聚工程等高层次人才26名，“筑巢引凤”效果逐渐显现。
　　业以才兴，引进、开发人才，更要留住人才。怀柔区制定出台了《引进人才办法》、《优秀青年英才奖评选办法》、《高层次人才一次性奖励办法》等与产业发展配套的一系列人才引进、培养、激励政策，设立引进人才住房补助和特殊人才津贴，引进的博士及高级职称人才，自引进起享受每年8000元共计5年的住房补助，以及每月1000元共计3年的人才津贴。
　　在人才的开发、培养上，除开展技能技术培训、举办技能大赛外，怀柔区还依托高端科研项目，实施从人才支撑到人才引领的培养计划。依托博士后（青年英才）创新实践基地的平台优势，碧水源膜科技有限公司着力培养公司引进的毕业生的研发能力，其引进的人才宋冠军，担任反渗透项目的研究开发团队负责人，短短2年时间，他带领团队获得9项专利。