据临安新闻网2009年6月19日讯 昨日下午，市委副书记、市长王宏专题协调我市部分企业当前发展和克服金融危机所面临的难题，并要求继续开展好“向企业送温暖”活动，确保为企业解难六大机制的落实。市委常委张金良主持协调会，市委常委、副市长柴世民参加会议。
　　会上，市送温暖办汇报了我市“向企业送温暖活动”面上工作情况。有关联企干部分别汇报了浙江千秋环保水处理有限公司、浙江盛龙装饰材料有限公司、临安天宇照明电器有限公司和杭州创远电缆有限公司在生产经营中面临的困难和问题。会议对这些难题逐一进行了研究和讨论，并明确了解决方案，落实了责任单位。
　　人才缺乏是我市企业转型升级中面临的典型问题，像创远电缆这样缺乏高级专业技术人才的企业有很多。对此，王宏指出，要通过各种方式引进人才。进一步完善人才引进方案，完善配套政策。搭建好引进人才的平台，通过招聘会、互连网、省和杭州市人才市场等多种渠道，吸引高端人才到临安发展。利用现有教育资源，通过企业定向培养人才，职业技术学校定点培养技术工人等方式，解决企业所需人才。充分发挥人才联络站的作用，掌握人才供需信息，解决人才需求信息不对称问题。
　　千秋环保、盛龙装饰企业面临资金、土地等方面的难题。王宏也都针对性的提出了解决方案，并当场要求相关部门、乡镇（街道）抓好落实，尽力为企业做好服务工作。
　　专题协调结束后，王宏对下一阶段“向企业送温暖活动”提出了要求。他指出，仍然要高度重视“送温暖”活动，当前企业面临的困难不少，政府要尽力帮助解决。只要有1%解决困难的希望，就要用100%的努力去帮助企业。要把为企业服务，作为当前首要的重点工作来抓。
　　王宏要求，向企业“送温暖”要对症下药，坚持企业缺什么补什么，要着重提高企业的造血功能，提高企业克服危机的能力。要创新方法，进一步解放思想，在不违反政策的前提下，尽力帮助企业解决困难，用最大的诚意来为企业服务。
　　王宏最后强调，向企业“送温暖”要落实机制。解决困难的关键是抓落实，要实施好六大机制，一件一件、一个环节一个环节地抓好落实。进一步明确责任，加强考核，确保解决问题各项机制落到实处。
　　张金良、柴世民也对企业面临的具体问题提出了解决意见。