据金黔在线2013年3月29日讯 当前，“人才特区”建设在全国风生水起，去年5月8日贵阳市正式出台《关于在贵阳国家高新技术产业开发区建设人才特区的意见》提出“5111人才引进”工程，力争到“十二五”期末，高新区引进10支掌握国际领先技术、引领产业发展的海外创新创业人才团队，100支处于国内领先水平的高层次创新创业人才团队，1000名以上高层次创新创业人才，高新技术产业及战略性新兴产业占区域整个产业比重的80%，科技对产业的贡献比重达到55%以上。
　　“这是着眼高新区未来发展的长远规划。”贵阳国家高新区党工委副书记、管委会主任徐昊说，高新区将聚焦特定对象，重点引进科技领军人才、高端产业人才、创新创业团队、专业技术工人，确保抢先占领全省人才制高点。要有“不求所有、但求所用”的意识，要有“鼓励成功，宽容失败”的胸怀，确保智慧源泉和创新活力在高新区涌流、迸发。
　　据了解，为解决人才在高新区创新创业的后顾之忧，高新区大力实施人才栖息环境工程，建立了人才工作指挥部，负责统筹人才特区建设指导工作；搭建创新创业平台，通过搭建“点子工场”、研发平台、创业平台，切实汇集各方提出的好点子，利用好研发实验室、孵化器、加速器等平台，为人才创新创业提供全方位支持；建立科技金融支持体系和创新创业扶持机制，为高层次人才创新创业提供金融支持，并根据创新创业活动需要，对高层次人才实施减税、税收奖励及科技成果转化奖励；完善软硬环境，建立协调服务机制，提供“保姆式”、“管家式”、“帮办式”服务，及时解决各类人才在住房、医疗、就业、子女教育、社会保障等方面的实际问题；谋划建设国际人才城，打造国际性医院、国际性学校，加快建设高层次人才公寓，营造宜居、宜业的良好人才环境；加大考核力度，确保人才特区建设的各项工作措施有效落实。
　　据介绍，高新区目前已形成了新材料新能源、高端装备制造、生物医药、软件与信息、光电产业等新兴产业基地。时代沃顿是高新区围绕新材料新能源产业链延伸而引进的聚合物膜材料研发生产企业，该公司生产的高性能复合反渗透膜填补了国内空白，并被列入国家863重大科技专项。据悉，该公司聚集了15位高层次人才，200多位成熟技术工人。近年来公司每年都保持40%以上的增长速度发展，其产品远销日本、韩国、欧洲、东南亚等国家和地区。
　　正如时代沃顿一样，高新区党工委书记、白云区委书记丁雄军说，要遵循高端人才随项目流动的规律，要有“不拘一格、广纳贤才”的思维，围绕产业链条和项目聚集人才，实现项目招引和人才引进良性互动，“并依据创新链、产业链和价值链，形成领军人才和核心项目――核心企业――核心企业及配套企业――核心产业及配套产业――主导产业集群基地的发展路径。”
　　自古“良禽择木而栖”。丁雄军说，人才生态环境由经济、人文、法制、社会、生态等环境组合而成，要形成系统优惠政策、提供优质服务、建立优良机制的环境，构建科学高效的人才生态体系，广泛聚集各类人才，为高新区筑梦“北纬26度”，建设创新・生态城提供智力支撑和持久动力！