据搜狐网2011年11月20日讯 女性要登上职场之巅，仍旧十分困难。财富500强公司中，仅有3%的首席执行官为女性。在上周上海举行的英国《金融时报》2011年“巅峰女性”高峰会议上，汇聚了来自全球的商界女性精英，关于性别身份，关于创业历程，关于如何坚持奋斗，凯发集团总裁兼首席执行官林爱莲就有话要说。　　
　　主持人：你是怎样走上创业这条路的？是怎样的信念使你坚持下去？
　　林爱莲：在我开始创业时，还不知道什么叫创业精神。我在马来西亚的一个小镇出生，那里连水和电也没有，我是个孤儿，被人家收养，住在很破的房子里。我最讨厌两件事情，一是每天早上从很远的地方把水运到家里，二是到了晚上只能点煤油灯，亮两个小时左右，此外就没有其他休闲娱乐了。因为这种背景，我一直希望寻找其它　地方的机会，后来机会正好就来了。我十五岁去新加坡求学，我告诉自己，我希望在新加坡致富，因为这里有高楼大厦，我希望生活在这里。大学毕业后，正好碰到了经济低迷时期，别人说你不应该这时开公司，但我还是想创业，我觉得自己可以拯救世界。但新加坡是一个非常先进的国家，不太买小公司的账，我又重新回到了马来西亚，买了一辆摩托车，开着摩托车去卖我的产品。就是从一辆摩托车、一部打印机起步，现在我们是世界上最大的海水淡化供应商，我确实实现了梦想，成了改变世界的人。必须一边梦想一边行动，久而久之，会变成一个自然的流程。
　　主持人：在职场之中，身为女性，这个性别身份对你来说是优势更多，还是劣势更多？如何运用自己的优势？
　　林爱莲：90年代初，在我刚刚来到中国的时候，没有感受到男女有什么差别。在这里，长幼有序、论资排辈才是规则，所以年龄很重要。当时的我看上去还像个学生妹，在商场上和别人打交道时，人家不太相信我，过了一段时间我发现了这一点，就找了另一个人做我的总经理，那是一个年纪比较大的女性。再后来，找了一个老年的男性来做总经理，我躲在他的身后，我觉得这样很好，谈生意更加方便。但总的来说，我所处的海水淡化行业是一个男性为主导的行业。在这个行业里头，女性应该更清楚地看到自己的特长，或许就能找到一些独特的方法来解决问题。