据新华报业网2008年1月30日讯 平传宝是南京金陵石化加氢裂化车间的一名普通操作工，和许多工人一样过着三班倒的生活，但让很多同事羡慕的是，平传宝拥有“首席技师”头衔，工资待遇相当于公司副处级管理人员。
　　金陵石化公司正在实施的首席技师制度，从公司主体工种、业绩突出、具有较强创新能力和绝招绝技的技能操作工人中评选“首席技师”，享受副处级管理人员待遇，另外每月可享受3000元津贴。
　　平传宝提出的在分馏加热炉内增设瓦斯火嘴，采用油气同烧的方法来减少燃料油的耗量的合理化建议，实施后每年节约油万吨以上，增效90多万元；在150万吨加氢裂化装置建设开工期间，他提出的将废氢排往膜分离回收利用的建议被采纳后，不仅每年增加效益2900万元，还减少了环境污染。
　　公司人力资源处王运才处长表示，首席技师意味着过硬的技术，安全的保障，薪酬待遇只是对他们工作成绩的肯定。在石化企业，一次小事故就可能意味着大面积停工，而一次停工的损失小则几百万，多则几千万。
　　平传宝也表示，以前工人的职位最高不过车间里的班组长，还没刚进厂的大学生收入高，感觉工人没什么地位，也没奔头，现在觉得凭着业务技能也能获得认可，工友们学技能的劲头更足了。